Файл	Ном	Сабт карда шуд
Негматов Шукруллохон Лутфуллоевич	УПРАВЛЕНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА	31

 
АВТОР(Ы): Негматов Шукруллохон Лутфуллоевич -докторант  PhD  кафедры управления экономикой и маркетинга  ХГУ имени академика Б.Гафурова (Республика Таджикистан, г. Худжанд)

НОМЕР ЖУРНАЛА: 4(63).     ГОД ВЫПУСКА: 2022.     ЯЗЫК СТАТЬИ: Таджикский

АННОТАЦИЯ

В статье рассматриваются особенности управления и стимулирования трудового потенциала в регионах Согдийской области Республики Таджикистан, в которых осуществляется хозяйственная деятельность. Отмечается, что управление и стимулирование трудового потенциала является одним из целевых направлений деятельности, поскольку структурные и экономические изменения в процессе рыночных реформ существенно влияют на особенности системы стимулирования труда.

На основе годовой статистики Согдийской области (2020 г.) предпринята попытка определить динамику объемов стимулирования трудового потенциала в регионах Республики Таджикистан на 2020 г. (в процентах от штатных сотрудников). В результате анализа автор приходит к выводу, что на основе данной теории предлагается механизм управления и стимулирования трудового потенциала - совокупность форм, средств, элементов, посредством которых основываются цены, кредит, спрос, денежное обращение.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

менеджмент, трудовые ресурсы, социально-экономические показатели, механизм стимулирования труда, распределение работников, средняя заработная плата.

• Назад
• Вперёд